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应聘者如何在求职中增加面试胜算

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点击次数:923 更新时间:2017年09月04日09:05:40 打印此页 关闭
又一轮的应届生招聘高峰袭来。高校毕业生就业服务月上不少招聘会纷纷亮相。面对招聘会现场的面谈,以及随之而来的面试,如何在众多应聘者中脱颖而出?其实在面试中回答问题是有许多讲究的,为此总结了几个面试常见问题,希望能为应聘者在面试过程中增加几分胜算。
  一、“请你做个简单自我介绍
  这是面试必谈的问题之一。需要注意的是,你陈述的内容必须与应聘简历保持一致,如果存在出入,后果可想而知。因此,很有必要熟记自己的简历内容,同时在回答时,还应注意口语化的表达方式,切忌死记硬背。自然而有条理,并且能突出重点,这才是面试官最期望的答案。
  二、“请谈谈你的兴趣爱好”
  这也是面试中频繁出现的问题。很多考官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好。当然,还要避免提及可能会带来负面印象的爱好(比如:上网、打游戏、看电视剧等等)。不妨根据应聘岗位,谈一些相关的兴趣爱好,比如应聘编辑记者之类的文字工作者,可以谈阅读方面的爱好;应聘销售公关等外向型岗位的,可以多谈网球、卡拉OK等社交性强的活动。
  三、“谈谈你的家庭情况和父母的职业”
  很多招聘单位都喜欢问这类问题,尤其是日资企业,旨在了解应聘者的成长环境及大致个性。如果面试时遇到这样的问题,建议强调自己父母或其他家庭成员的良好状况,多描述你家庭的温馨氛围以及父母对自己教育的重视。
  四、“为什么选择应聘我们公司?”或者“为什么选择这个岗位?”
  大部分面试官都会试图通过此类问题了解你求职的动机和职业规划。你不妨谈自己是如何看好你所应聘的行业、企业或者岗位。结合自己的特长、所学专业,或者实习经验、工作成绩来展开回答。
  五、“谈谈你的缺点,或一次失败经历”
  千万不要说自己没缺点、没失败过。刻意将自己包装成完美并不明智,考官不仅不会相信这样的回答,还会降低对你的评分。当然,故意把自己的优点说成缺点,把明显的成功说成失败也是不智之举。例如,“我这个人工作起来太卖力了,常常废寝忘食。”
  另外,如果你回答的缺点或者失败经历很可能影响你所应聘的岗位,也请尽量避免。
  六、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
  很多招聘单位会针对应届生提出这个问题。其实这类面对应届生开放的岗位,一般并不真正需要工作经验,面试官之所以会这么问,主要还是想看应聘者会如何回应。回答此类问题,态度一定要诚恳,不妨坦言自己工作经验的不足,同时突出自己的勤奋好学和努力。 
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